Descubra como atuamos nas principais áreas de sustentabilidade para gerar contributos positivos.
Pessoas
Um compromisso com as pessoas e com o desenvolvimento humano
Acreditamos que o crescimento sustentável passa também pelo cuidado com quem faz parte da nossa organização e com as comunidades onde atuamos.
Veja como já implementamosO que fizemos, fizemo-lo juntos. Estou ciente de que esta conquista não é um destino, mas sim um ponto de partida.
Ricardo Salgado
CEO
Áreas de impacto
Objetivos Gerais
Garantir conectividade confiável e acesso a comunicações para apoiar as suas atividades e serviços
Canalizar recursos e doações para organizações que trabalham em prol de causas sociais
Ter um papel mais ativo sobre a sociedade mais carente
Incentivar os trabalhadores a envolverem-se em atividades de voluntariado em diversas instituições
Combater a crise económica
Transmitir confiança e preocupação sobre os trabalhadores
Buscar certificações reconhecidas internacionalmente que atestem a responsabilidade social da empresa
Demonstrar o compromisso em adotar práticas sustentáveis, éticas e visões socialmente responsáveis em todas as áreas de atuação
Atrair e reter jovens talentos
Saúde
- Implementar medidas e práticas que reduzam os riscos à saúde e promovam o bem-estar geral
- Oferecer acesso gratuito a consultas médicas e odontológicas
- Fornecer um cartão de saúde com descontos para serviços relacionados com saúde
- Garantir a segurança dos motoristas
- Reduzir o risco de acidentes rodoviários
- Prevenir a fadiga e o excesso de trabalho
- Promover a conscientização sobre neurociência e saúde mental
- Fornecer formações e workshops que visam melhorar o bem-estar mental dos trabalhadores
- Criar um ambiente de trabalho saudável e equilibrado
- Promover a conscientização sobre neurociência e saúde mental
Formação
- Fornecer formações e workshops que visam melhorar o bem-estar mental dos trabalhadores
- Oferecer oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento aos trabalhadores
- Investir na capacitação dos trabalhadores
- Aprimorar as habilidades, conhecimentos e competências dos trabalhadores
- Promover a aprendizagem contínua e o desenvolvimento de habilidades
Igualdade
- Promover a igualdade de oportunidades e a diversidade dentro da empresa
- Implementar políticas e práticas inclusivas que valorizem a contribuição de todas as pessoas, independentemente de características individuais
- Contribuir para o desenvolvimento de pessoas com dificuldades
- Enquadrar pessoas com dificuldades no mercado de trabalho
- Promover o desenvolvimento equitativo do país
Comunidade
- Promover a igualdade de acesso à educação, especialmente durante a telescola
- Fornecer recursos tecnológicos para crianças que não têm acesso a dispositivos adequados
- Fornecer serviços de telecomunicações para instituições de solidariedade
- Apoiar instituições sociais
- Garantir que os serviços de telecomunicações essenciais sejam fornecidos com segurança e confiabilidade em locais críticos como hospitais e centros de saúde
- Levar infraestruturas de comunicações de última geração a áreas rurais desfavorecidas
- Proporcionar oportunidades de crescimento económico e profissional para a população local
- Oferecer programas de desenvolvimento profissional, parcerias com universidades e a criação de desafios e oportunidades de crescimento para os estudantes
Alimentação
- Apoiar a organização “Refood”
- Participar no combate ao desperdício de alimentos
- Ajudar a distribuir refeições para pessoas em situação de vulnerabilidade
- Contribuir para a segurança alimentar e a redução do desperdício
- Colaborar no combate à fome
- Promover o contacto com a natureza e a alimentação saudável
- Incentivar os trabalhadores a utilizar a horta comunitária para o cultivo de alimentos
Resultados e iniciativas
Os nossos esforços ambientais estão alinhados com os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU:
Saúde e Bem-Estar
- Disponibilizamos um conjunto de benefícios que promovem a saúde e bem-estar dos colaboradores: centro de saúde, cabeleireiro, manicure, campus desportivo, lavandaria comunitária, atividades culturais e recreativas, bibliotecas e discoteca.
- Realização de aulas ao ar livre nas horas de almoço.
- Disponibilizamos kits de maternidade para os trabalhadores.
Educação de Qualidade
- Criámos a Academia dstelecom.
- Impulso à capacitação corporativa, com 40 horas de formação por trabalhador.
- Mantemos programas de mentoria que aceleram e facilitam a integração de novos colaboradores.
- Estabelecemos acordos com entidades formativas, como a Cátedra dstelecom com a Universidade do Minho e cursos em parceria com o IPCA.
- Disponibilizamos salas de formação e oportunidades de estágio para pessoas com incapacidades através do programa PROJECT SEARCH.
Igualdade de Género
- Crescimento da representatividade feminina nos nossos quadros.
- Criação do Comité de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
- Incentivo à conciliação da vida profissional e familiar, políticas de flexibilidade de horário e modelo de trabalho híbrido.
Trabalho Digno e Crescimento Económico
- Mantivemos o reconhecimento do GPTW Portugal.
- Mantemos um compromisso firme com o capital humano como principal ativo.
- Garantimos condições de trabalho seguras, motivadoras e com oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento.
Redução das Desigualdades
- Programas de inclusão social e oportunidades de integração para grupos vulneráveis.
- Expansão da rede de banda larga em zonas rurais, contribuindo para a coesão social e reduzindo disparidades regionais.
- Diálogo permanente com autarquias para identificar e colmatar lacunas de cobertura, facilitando o acesso ao ensino à distância e ao teletrabalho.
Parcerias para os Objetivos
- Colaboração com universidades e entidades formativas para desenvolver competências técnicas e digitais.
- Apoio a empresas industriais e agrícolas em zonas remotas através de conectividade e soluções de sensorização, contribuindo para o desenvolvimento económico local.
Compromisso Global
Todos os anos, publicamos os nossos resultados ambientais no Relatório ESG, que reflete as metas alcançadas e os próximos desafios.
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